Hier vindt u enkele van onze awards die we hebben ontvangen. Deze onderscheidingen bevestigen onze positie als leider in de branche en tonen onze innovatieve aanpak bij het aangaan van complexe uitdagingen.
Onze awards
Infra Award 2023: Markbrug renovatie
We wonnen de Cobouw Infra Award voor onze innovatieve renovatie van de Markbrug. Dit project toont onze toewijding aan duurzaamheid: door slim te renoveren besparen we CO₂ en materialen. We delen onze kennis graag met de sector om samen de infrastructuur duurzamer te maken.
Dit project benadrukt onze missie en visie:
- Innovatie: we durven anders te denken en ontwikkelen voortdurend nieuwe, slimme oplossingen.
- Duurzaamheid: we hebben oog voor de toekomst en zetten ons in om onze ecologische voetafdruk te verkleinen.
- Samenwerking: we delen onze kennis en werken samen met partners om de infrastructuur duurzamer te maken.
H&SE Best Practice Award 2022
Met onze “All in the game”-app, bekroond met de H&SE Best Practice Award, maken we de onboarding van nieuwe medewerkers leuker, effectiever en veiliger. Gamification-elementen motiveren en betrekken nieuwe collega’s, waardoor ze sneller wegwijs raken in onze veiligheidsprocedures.
Deze award onderstreept onze toewijding aan:
- Veiligheid: de veiligheid van onze medewerkers staat altijd voorop. We investeren continu in opleidingen, procedures en innovatieve hulpmiddelen om een veilige werkomgeving te creëren.
- Betrokkenheid: we waarderen onze medewerkers en willen dat ze zich prettig en gewaardeerd voelen binnen onze organisatie.
- Ontwikkeling: we bieden onze medewerkers volop kansen om te leren en te groeien.
Bij SealteQ staat vakmanschap, innovatie en duurzaamheid centraal. Onze vakspecialisten passen de nieuwste technieken toe om beton- en staalconstructies te beschermen. Er is een sterke focus op veiligheid en betrouwbaarheid én een toewijding aan langdurige klantrelaties.
Martin van der Leest
Aandeelhouder | Algemeen directeur SealteQ Group
MKB!dee 2019
SealteQ ontving deze subsidie als steun in de rug om technische collega’s te werven, op te leiden en aan ons bedrijf te verbinden met inzet van innovatieve middelen. MKB!dee is een subsidieregeling van de overheid die ondernemers uitdaagt om slimme oplossingen te bedenken voor het tekort aan personeel. Het is een onderdeel van het grote programma Leven Lang Ontwikkelen (LLO) van de ministeries van OCW, SZW en EZK.
Deze award onderstreept onze toewijding aan:
- Veiligheid: de veiligheid van onze medewerkers staat altijd voorop. We investeren continu in opleidingen, procedures en innovatieve hulpmiddelen om een veilige werkomgeving te creëren.
- Betrokkenheid: we waarderen onze medewerkers en willen dat ze zich prettig en gewaardeerd voelen binnen onze organisatie.
- Ontwikkeling: we bieden onze medewerkers volop kansen om te leren en te groeien.
Nieuwbouw-innovatieregeling QuakeShield 2016
Uit maar liefst 4000 ideeën ontving QuakeShield een toekenning van NAM. Met het bedrag van €30.000,- kon de innovatie werden worden doorontwikkeld. QuakeShield is ontwikkeld door Oosterhof Holman, TU Delft, TU Eindhoven en SealteQ. Het bedrag werd gebruikt om de ideeën voor toepassing in de nieuwbouw verder uit te werken en hiervoor de nodige proeven uit te voeren.
Dit project benadrukt onze missie en visie:
- Innovatie: we durven anders te denken en ontwikkelen voortdurend nieuwe, slimme oplossingen.
- Duurzaamheid: we hebben oog voor de toekomst en zetten ons in om onze ecologische voetafdruk te verkleinen.
- Samenwerking: we delen onze kennis en werken samen met partners om de infrastructuur duurzamer te maken.
Beste Leerbedrijf Gespecialiseerde Aannemerij 2011
In 2011 is SealteQ, destijds Frans Nooren B.V., uitgeroepen tot de Beste Leerbedrijf Gespecialiseerde Aannemerij 2011. Medewerkers krijgen bij ons volop de gelegenheid tot het volgen van evc-trajecten (erkenning van verworven competenties) of loopbaantrajecten. Het hoeft niet alleen betrekking te hebben op vakinhoudelijke kennis, maar kan ook gaan om persoonlijke competenties en sociale aspecten.
Deze award onderstreept onze toewijding aan:
- Veiligheid: de veiligheid van onze medewerkers staat altijd voorop. We investeren continu in opleidingen, procedures en innovatieve hulpmiddelen om een veilige werkomgeving te creëren.
- Betrokkenheid: we waarderen onze medewerkers en willen dat ze zich prettig en gewaardeerd voelen binnen onze organisatie.
- Ontwikkeling: we bieden onze medewerkers volop kansen om te leren en te groeien.