Lernen & Entwickeln

Lernen & Entwickeln

Bei SealteQ legen wir Wert darauf, dass jeder, der bei uns arbeitet, die Möglichkeit erhält, sich zu einem kompetenten Fachmann zu entwickeln. Ausbildung, Betreuung und Weiterentwicklung sind seit Jahren ein fester Bestandteil unserer Organisation. Auf dieser Seite zeigen wir Ihnen, wie wir das machen, welche Programme wir anbieten und mit welchen Partnern wir zusammenarbeiten.

BBL-Ausbildungsgänge und Einstieg in das Betonfach

Neue Kollegen, die den Beruf des Betonreparateurs erlernen möchten, können bei uns mit einem BBL-Ausbildungsprogramm der Stufe 2 oder 3 beginnen. Während dieser Ausbildung arbeiten sie vier Tage pro Woche in der Praxis und besuchen einen Tag pro Woche die Schule. Unsere erfahrenen Ausbilder spielen dabei eine wichtige Rolle: Sie begleiten neue Mitarbeiter Schritt für Schritt, sorgen für einen sicheren Start und helfen ihnen, den Beruf in der Praxis zu erlernen.

Darüber hinaus haben wir einen klaren Entwicklungsweg für Einsteiger in die Betoninstandhaltung. Dieser Weg vermittelt den Mitarbeitern Einblicke in die grundlegenden Tätigkeiten, Qualitätsstandards, Sicherheitsvorschriften und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Fachgebiets.

Weiterentwicklung und Maßarbeit

Für Kollegen, die ihre Karriere weiterentwickeln möchten, bieten wir verschiedene maßgeschneiderte Schulungen an. Diese reichen von Schulungen zum Bauleiter oder mittleren Management bis hin zu Spezialisierungen wie Betonwartungstechniker, MVK oder HVK. Damit unterstützen wir Mitarbeiter, die sich beispielsweise in den Bereichen Ausführung, Arbeitsvorbereitung oder Projektleitung weiterentwickeln möchten.

Ausbildung im Stahlbereich

Da wir unser Ausbildungsangebot in den kommenden Jahren auch auf Stahlkonstruktionen ausweiten werden, arbeiten wir an ähnlichen Ausbildungsgängen für diesen Bereich. Sobald diese Programme vollständig eingerichtet sind, werden sie hier hinzugefügt.

Onboarding und Lernen auf moderne Art und Weise

Onboarding und Lernen auf moderne Art und Weise

Neue Mitarbeiter lernen SealteQ auf innovative und interaktive Weise über unseren digitalen Onboarding-Prozess kennen. Dieses Einarbeitungsmodul wurde 2019 mit einem Preis von MBK Idee ausgezeichnet und erhielt 2022 den Health & Safety Excellence Award von NPAL für die Integration in unsere Mitarbeiter-App. Der Onboarding-Prozess hilft neuen Kollegen, sich schnell mit unseren Arbeitsweisen, Sicherheitsstandards und unserer Organisation vertraut zu machen.

Sicherheit und Auffrischungsschulungen

Sicherheit Sicheres und fachkundiges Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Deshalb bieten wir jährlich verschiedene Auffrischungskurse an, darunter VCA, BHV, sicheres Arbeiten mit der Hebebühne und dem Gabelstapler. Diese Schulungen sorgen dafür, dass unsere Kollegen fachlich kompetent bleiben und weiterhin nach den richtigen Standards arbeiten können. Auffrischungskurse

Kooperationen mit Ausbildungspartnern

SealteQ arbeitet mit verschiedenen Ausbildungszentren und regionalen Kooperationsverbänden zusammen, darunter OtbS und Deltion.

Praktika

Bei SealteQ bieten wir regelmäßig Praktikumsplätze in verschiedenen Abteilungen an, beispielsweise im Sekretariat, im Lager und in der Finanzverwaltung. Darüber hinaus beteiligen wir uns an Aktivitäten von „Zoo werkt ‚t“, wodurch junge Menschen auf leicht zugängliche Weise unsere Branche kennenlernen können.

 

Inklusive Beschäftigung

Inklusive Beschäftigung

Wir finden es wichtig, Menschen, die vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen sind, Chancen zu bieten. Durch Projekte wie „Project Gele Klap” und „Project Rode Loper” schaffen wir wertvolle Arbeitserfahrung und ein angenehmes Lernumfeld, an dem jeder teilnehmen kann.

Zertifizierung und Qualität

Unsere Zertifizierungen zeigen, dass wir nach strengen Normen und Standards arbeiten. Dazu gehören ISO-Zertifizierungen, VCA- und BRL-Normen. Diese bilden eine wichtige Grundlage für die Qualität und Sicherheit unserer Arbeit und unterstützen die Entwicklung unserer Mitarbeiter.

 

Sustainable development and conscious working

We continue to invest in sustainable solutions and actively involve employees in initiatives that contribute to energy savings and environmentally conscious working practices. In this way, we are building a future-proof organization in which craftsmanship and sustainability go hand in hand.

 

Stellenangebote

Below you can see which vacancies are available.

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