{"id":27867,"date":"2021-04-08T09:44:38","date_gmt":"2021-04-08T07:44:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sealteq.nl\/bringen-sie-einen-freund-mit-von-ihren-kollegen-die-sie-brauchen\/"},"modified":"2026-01-27T16:02:34","modified_gmt":"2026-01-27T15:02:34","slug":"bringen-sie-einen-freund-mit-von-ihren-kollegen-die-sie-brauchen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sealteq.nl\/de\/bringen-sie-einen-freund-mit-von-ihren-kollegen-die-sie-brauchen\/","title":{"rendered":"Bringen Sie einen Freund mit: von Ihren Kollegen, die Sie brauchen"},"content":{"rendered":" \n

Es ist kein Geheimnis, dass SealteQ auf dem Arbeitsmarkt mit einem Mangel an Arbeitskr\u00e4ften zu k\u00e4mpfen hat. Wir haben sogar den SME!dee 2019 gewonnen, um diese Herausforderung zu bew\u00e4ltigen. Gute Mitarbeiter zu finden und zu halten, erfordert kreative, innovative L\u00f6sungen. Und das tun wir auf mehr als nur eine Weise. Zum Beispiel mit unserer Bring a Friend-Aktion <\/em>.<\/p> \n \n

Was ist Bring a Friend<\/em>?<\/h2> \n \n

Ihre Kollegen sind das, was Sie brauchen! Bei SealteQ arbeiten die besten Fachleute. Sie wissen sehr gut, wer unser Unternehmen verst\u00e4rken kann. Wir wenden uns gerne an sie. Denn wer kann am besten beurteilen, ob jemand f\u00fcr unsere Projekte geeignet ist, das Handwerk erlernen kann und zur Kultur unseres Unternehmens passt? In der Tat, unsere eigenen Spezialisten! <\/p> \n \n

“Wir wissen, dass unsere eigenen Mitarbeiter – alle Kollegen zusammen – \u00fcber ein gro\u00dfes Netzwerk verf\u00fcgen“, sagt unser Director of Operations Gerth\u00e9 Klaassens. “Sie erreichen wahrscheinlich mehr und gezieltere Kandidaten als die beste, raffinierteste Anwerbungskampagne. Das wirkliche Bild von der Arbeit, den gro\u00dfartigen Projekten, den konkreten Aufgaben und den Wachstumschancen kann jeder Kollege erz\u00e4hlen.“<\/p> \n \n

Au\u00dferdem hat ein Bring a Friend-Kandidat<\/em> bereits einen ersten Auswahlschritt hinter sich, erkl\u00e4rt sie. Unsere Kollegen nehmen ihre Verantwortung f\u00fcr den‚Freund<\/em>‚, den sie ins Unternehmen holen, sehr ernst und filtern sehr bewusst, wen sie als Kollegen wollen und wen nicht. Und wenn der neue Kollege erst einmal drin ist, hat er sofort einen (zus\u00e4tzlichen) Unterst\u00fctzer innerhalb des Unternehmens. Kurz gesagt, wir sehen vor allem Vorteile in diesem Weg. Es ist ein gro\u00dfes Kompliment f\u00fcr das Unternehmen, wenn Kollegen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern in ihrem Netzwerk helfen wollen. <\/p> \n \n

Bringen Sie einen Freund <\/em>mit<\/h2> \n \n

Ehre, wem Ehre geb\u00fchrt, denken wir. Bleibt der vorgeschlagene Kandidat mindestens vier volle Wochen bei uns und schlie\u00dft den Einarbeitungsprozess erfolgreich ab? Dann erh\u00e4lt der Kollege, der den Kandidaten vorgestellt hat, einen einmaligen Bring a Friend-Bonus<\/em> von 300 Euro netto. Wenn der Kandidat nach 26 Wochen immer noch bei SealteQ besch\u00e4ftigt ist und sich (m\u00f6glicherweise) in der Ausbildung zum Spezialisten befindet, verdoppeln wir den Bonus um weitere 300 Euro. Denn unsere Spezialisten arbeiten nicht f\u00fcr SealteQ, sie sind SealteQ. <\/p> \n \n

Arbeiten Sie auch bei SealteQ?<\/h3> \n \n

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kollegen f\u00fcr alle unsere sieben Filialen. Wer neu in unserem Unternehmen ist, durchl\u00e4uft ein Einf\u00fchrungsprogramm \u00fcber unsere Personal-App. Darin erfahren Sie mehr \u00fcber den Beruf und unser Unternehmen. Jeden Tag erhalten neue Kollegen eine Nachricht mit einer neuen Aufgabe, einem Fragebogen oder einem Video, um sich mit allem vertraut zu machen, was auf dem Shopfloor wichtig ist. Dann folgt der Inhalt und die neuen Kollegen lernen die Ausf\u00fchrung kennen. Wie man einen Boden beschichtet, zum Beispiel. Danach lernen diejenigen, die es wollen und k\u00f6nnen, das intern bei uns. <\/p> \n \n

W\u00fcrden Sie auch gerne bei SealteQ arbeiten? Alle offenen Stellen finden Sie unter WerkenBijSealteQ.com<\/a>. Ist Ihr Stellenangebot nicht aufgef\u00fchrt? Das ist kein Problem! Senden Sie eine E-Mail an sollicitatie@sealteq.com mit Ihrem aktuellen Lebenslauf und einer kurzen Begr\u00fcndung. <\/p> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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